index d’égalité professionnelle à l’IPC

A ce titre, la note globale sur l’année 2021, issue des indicateurs prévus par la loi du 5 septembre 2018 est de 94/100 points.

Détail du calcul de la note globale pour l’index d’égalité professionnelle à l’Institut Paoli-Calmettes :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes > 39/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) entre les femmes et les hommes > 20/20
• Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes > 10/15
• Ecart relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant
  leur retour de congé maternité > 15/15
• Ecart relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés
  ayant perçu les plus hautes rémunérations > 10/10